"ישיבות הנהלה בשעות הערב מונעות מהורים להיות חלק בחברה"

על פי סקר Power in Diversity שפורסם בכלכליסט-טק, שיעור הנשים הממוצע בחברות הייטק פרטיות עומד על 33%, בעוד ששיעור הנשים בתפקידים טכנולוגיים, פיתוח אפליקציות או “בדיקות תיקוף” עומד על 27% בלבד. ובתפקידי ניהול נשים מהוות רק 23.4%. אצלנו ב-RACHIP נשים חרדיות בהייטק הן הרוב ויש רוב נשי גם בתפקידים טכנולוגיים וגם בניהול!

רחלי גנות, מייסדת ומנכ”לית החברה ומקדמת נשים חרדיות בהייטק, חותרת לשילוב מלא של נשים בהייטק: “הגיע הזמן לראות עוד חברות הייטק עם שילוב גבוה יותר של נשים עד אנחנו מגיעים לשוויון מלא”.

המומחיות שלנו: AI/ML, IOT & Cloud Integration, ASIC & FPGA Design, אימות שבבים, עיצוב פיזי, פוסט סיליקון “בדיקת אימות”, עיצוב לוח, Embedded & קושחה, Web & Mobile, Native Mobile Apps, GIS Apps, פיתוח ( CRM/ BI / LMS/ IT), QA “בדיקת אימות”/ אוטומציה.
לקוחות שותפים איתנו במודלים גמישים של שירותים מנוהלים, פרויקטי סוהר ומיקור חוץ. אנו תומכים בהם בהבאת המוצרים שלהם לשוק בזמן, בתקציב ובאיכות גבוהה.
חומרה של קבוצה מוכנה: עיצוב FPGA/ASIC/VLSI, אימות, קצה אחורי/פריסה ו”בדיקת אימות”.

כישורי פיתוח השבבים והתוכנה שלנו חלים על מגזרי טכנולוגיה רבים כגון מוליכים למחצה, טלקום,
רכב, פינטק, אגריטק, צבא ותעופה, יישומים עסקיים, רפואי, ממשלתי, IoT, ביג דאטה ולמידת מכונה, מערכות אוטונומיות ועוד.

לכתבה המלאה באתר כלכליסט לחץ כאן